PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA PEREKAM MEDIS BERDASARKAN METODE WISN

2023-06-20

id

Thesis

text

Latar Belakang: Salah satu hambatan terwujudnya profesionalisme sumber daya manusia adalah ketidak sesuaian kapasitas tenaga kerja dengan pekerjaannya. Maka dari itu diperlukan perhitungan kebutuhan tenaga kerja yang dapat menentukan jumlah tenaga kerja yang sesuai dengan pekerjaannya. Metode perhitungan yang dapat digunakan adalah Workload Indicator Staffing Need (WISN) yang merupakan indikator untuk menunjukan besarnya kebutuhan tenaga berdasarkan beban kerja, sehingga alokasi tenaga lebih mudah dan rasional Tujuan: Mengetahui kebutuhan tenaga kerja berdasarkan perhitungan beban kerja dengan metode WISN (Workload Indicator Staffing Need) di unit rekam medis Rumah Sakit Jiwa Grhasia. Metode: Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data observasi yaitu peneliti mengamati secara langsung keadaan masalah yang akan diteliti. Subjek penelitian ini adalah tenaga rekam medis di Rumah Sakit Jiwa Grhasia dengan jumlah sampel 6 orang. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan di unit rekam medis Rumah Sakit Grhasia memiliki waktu kerja tersedia 110.370 menit/tahun, standar beban kerja 145.157,64 menit/tahun, standar kelonggaran 0,1 dan jumlah kebutuhan tenaga kerja sebanyak 2 orang. Kesimpulan: Jumlah tenaga rekam medis di Rumah Sakit Grhasia perlu dilakukan penambahan setidaknya 2 orang supaya pelayanan terhadap pasien menjadi lebih efektif dan efisien. Kata kunci: Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja, Rekam Medis, WISN